珠江商报讯 记者邓海霞报道：暑假已过半，意味着新一个学年即将开启。在这个时间节点，8月7日下午，勒流街道举行中小学校新一届校长聘任大会，一批新书记、新校长即将走上新的岗位，接过勒流街道教育高质量发展的“接力棒”。

　　会议宣读了相关聘任文件，并为新一届校长颁发了聘书。本次换届后，勒流街道21所学校聘任正职22人，副职46人，交流和提拔共38人，占比55.9%，80后、90后的占比67%，平均年龄44.5岁，最年轻的校长32岁，最年轻的副校长28岁。经过调整，勒流街道中小学校的校长队伍年龄有梯队、性别结构合理、学科搭配合理，组成一支专业化、年轻化、有活力、能干事的领导队伍。

　　当天，会上还颁发教育教学研究中心主任、副主任，顺德区少年科学院勒流分院、勒流街道少年工程院、勒流体艺院项目负责人聘书，为构筑勒流优质城市化教育提供领军人才支撑，为学生的发展创设更多可能性，赋能勒流街道教育高质量发展不断开拓创新。

　　校长是一所学校的“舵手”，掌控着学校的发展方向，决策着学校如何发展，关乎着教育事业的高质量发展。新城小学校长黄珠敏已扎根勒流教育近30年，从一名语文教师一路成长为一名校长，他教育的初心与使命从未改变。接过校长的“接力棒”，黄珠敏表示，将坚守教育底线，勇挑教育重担，始终以学生的发展为中心，让每个学生都能找到价值感和归属感，为勒流教育事业的高质量发展竭尽全力，贡献力量。

　　本次校长换届，是实现顺德教育“四好”工程，建设“四优”高质量教育体系二十条措施的重要一环，旨在通过加强中小学校长队伍建设，激发教师队伍活力，实现勒流教育优质均衡发展。“勒流教育近几年实现了跨越式发展，时移世易，要不断满足人民群众对优质教育的需求，要把拔尖创新人才培养作为国家建设的战略支点。”勒流街道党工委书记王崇曦表示，校长们要扎根勒流，爱上勒流，认清勒流街道的整体发展态势和所在学校的发展优势，在紧抓教育质量这个龙头上下功夫，以全局眼光不断迸发勒流教育高质量发展新的活力。