活动中，罗志文引导参与者带着当下的人生经验和心理感悟重新体验人生的不同阶段，并在缴纳生活成本、获得职业回报、选择职业转换、经历周期起伏等过程中，了解自己的个性、特长、爱好、能力，发掘自己的潜在能力和职业兴趣，从而引发职工对现状的察觉和对未来的思考，帮助职工进一步明确人生目标，把好职业生涯方向、做好职业规划，提高行动力，成就更幸福的人生。

　　课堂氛围热烈，职工积极参与。参与者纷纷表示，不仅在课程中感受到了人生不同阶段的意义，还见证了人脉、信息、品牌在人生不同发展阶段的价值，体会到了学习、沟通、决策在事物发展中的重要性，这种新颖的职业培训课程不仅极具吸引力，且收获良多。

　　“人才是企业的第一资源，科学规划员工职业生涯有助于企业高质量发展。此次沉浸式职业生涯体验培训，除了帮助员工发掘自身优势，为职工赋能充电，更是要赋能HR洞悉掌握人才发展规律，做好企业内部用人规划，实现‘人尽其才，才尽其用’高效用人目标，留住核心人才，进而增强企业的吸引力。”广东必达保安系统有限公司负责人表示。

　　据悉，容桂高黎社区妇联2024年妇儿项目延续品牌之“黎”聚巾帼建家园计划，继续挖掘更多的女企业家、女热心人士、女社区合伙人、女职工，壮大“黎”聚社企业巾帼志愿者队伍，积极参与社区事务，关注重点人群（自闭症儿童、残障人士、心理压力大人士和老年人等群体），加深社企共建的深度，引导社区多元主体以“网格+N”模式主动融入基层治理，从而促进本异地居民融合到社区中，推动建立“共融、共建、共治、共享”机制，构建聚力互爱型社区。