珠江商报讯 记者陈家好 通讯员均党建报道：3月28日，均安镇举办“新人讲给新人听”年轻干部成长沙龙，邀请40多名均安镇年轻干部参与，搭建交流平台，推动年轻干部实现互学共进。

　　在沙龙上，均安镇宣传文体旅游办公室副主任曾文艺向年轻干部推荐了“1+5”工作法，即掌握一门语言，大胆用“均安话”与群众交流，同时提升业务、思考、落实、应变和抗压等五种能力。均安镇党政办副主任黄家祥则分享了在镇党政办、以水兴城办和“百千万工程”指挥办等重要部门工作的体验，他表示，在工作中要发挥榜样的力量，要理解“百千万工程”政策，理清工作思路，“‘百千万工程’的推进，需要顺德同志熟悉顺德情况，我们作为顺德干部责无旁贷。”随后，曾文艺和黄家祥还与参会的其他年轻干部进行了面对面交流。

　　均安镇持续探索年轻干部成长成才的有效途径，继此前的青年干部训练营、双向跟班锻炼和“赛龙夺锦”后，今年又创新推出“新人讲给新人听”年轻干部成长沙龙。该沙龙旨在搭建宽松交流平台，让年轻干部担纲主角，尽情展示才干、碰撞思维、彼此启发，实现互学共进的目的。

　　均安镇党委委员周婉施认真聆听了年轻干部的发言。作为均安镇党政人大班子中的“新人”，她用“初心”“立志”“成才”六个字勉励年轻干部牢记服务群众的初心使命，要“立大志、明大德、成大才、担大任”，努力成为可堪大用、能担重任的时代新人。