珠江商报讯 记者陈家好 通讯员均党建报道：11月13日，来自均安镇机关和村（社区）的52名青年干部在顺德区委党校开启为期三天的“雄鹰展翅”系统思维提升培训班，强化青年干部培养，为强筋壮骨、搏击风雨进行“回炉再造”。

　　据介绍，“雄鹰展翅”系统思维提升培训班是今年均安镇青年干部培养链条上的重要一环，得到了顺德区委组织部和区委党校的大力支持，被纳入全区干部培训主体班范畴。为期三天的培训既有《学党史、知党情、悟初心》《复兴之路》等思政课，还因应基层干部实际需求安排了《基层干部执行力提升》《情绪觉察与控制》两门实用课，此外，培训班还特设了《以案为鉴严守法纪规矩》课程，进一步筑牢青年干部的拒腐防线。

　　在开班仪式上，均安镇党委副书记梁伟文寄语参训学员要珍惜“充电”机会，争取学有所思、学有所悟、学有所成，努力实现理想信念有新升华、担当作为有新动力、严于律己有新面貌、团结协作有新气象，以更高的素质、更佳的状态、更优的作风为均安发展建设事业作出新的更大贡献。

　　值得一提的是，近年来，均安镇的机关和村（社区）持续加大青年干部的招录、培养和选拔任用力度，建立镇主要领导与青年干部常态化谈心谈话机制，搭建入职培训和镇委党校大讲堂等素质提升平台，推动青年干部双向跟班和跨部门锻炼，把表现优秀青年干部及时安排到发展一线岗位、基层治理前沿压担子、长才干。截至目前，均安镇机关干部的平均年龄下降到42.8岁，青年干部已成为均安发展建设的骨干力量。